…00 (doc.3 ric.). Dai messaggi W.XXXXXX del 20/9/18 risulta che la ricorrente decide di dare le dimissioni"dal precedente datore di lavoro anche su consiglio della H.XXXX; la F.XXXXXXX si raccomanda co…...
…0, senza usufruire delle ferie, dei riposi, ecc.; che il 31/8/17 il ricorrente dava le proprie dimissioni, in quanto non gli era stata corrisposta che una minima parte delle retribuzioni spettanti. Co…...
…onsiderata la mancata percezione della retribuzione dal febbraio 2020 il lavoratore rendeva le dimissioni per giusta causa con effetto dal 19/5/20; che non riceveva le retribuzioni dal febbraio al mag…...
…eglio indicato in ricorso) dal 26/10/17 al 19/11/17, data in cui rassegnava ( N verbalmente le dimissioni; che per l' intero periodo lavorativo non riceveva alcun corrispettivo; che il tipo di prestaz…...
…egata (IV liv. CCNL commercio terziario) iniziava co l' 1/2/2018 e cessava il 30/5/2019 con le dimissioni rese dalla lavoratrice. La predetta lamenta nel presente giudizio l' omesso pagamento delle me…...
…' istante rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa. Evidenziava il Sala, così come meglio descritto nel ricorso, le ragioni della legittimità delle dimissioni e , dunque, l' esistenza della g…...
… nonché la continuità del rapporto di lavoro, in quanto quest' ultimo era cessato a seguito di dimissioni volontarie rese dalla ricorrente, per poi essere assunta dalla O.XXXXXXX In presenza di una ca…...
…faceva presente la scorrettezza del comportamento subito; che il 31/3/18 il ricorrente dava le dimissioni, eccependo la nullità del contratto di consulenza sottoscritto e rivendicando la natura subord…...
… mansioni di aiuto cameriera di bar. Rilevava la predetta che il 28/2/17 rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa, stante il mancato pagamento delle retribuzioni; che per tutta la durata del …...
…iferito dai testimoni rende assolutamente verosimile che il rapporto di lavoro sia cessato per dimissioni rese dalla ricorrente il 2/5/16. La ricorrente ha diritto al riconoscimento della qualifica di…...
